My daily readings 05/17/2011

    • 陆景锴先生承认在创业者与风险投资商之间确实存在这样信息不对称的情况。“所以我们的操守要高,这一点在国内所有的VC里面,我是很自豪的。我们的操守,哪怕是许多律师事务所都比不过我们。如果今天我们投了一个公司,这个公司是我们非常关注的一个公司,然后有一个创业团队来,跟他做一样的东西。我们已经投了,你说我们会把他的商业计划告诉我们投资的公司吗?绝对不会的。虽然我们投了这家公司,虽然我们觉得‘哇,他的想法很棒,新的点子很有市场,’但是不可以把人家的方案转到我们投的公司来。这种职业操守,这种职业道德,一定要有。没有的话,这个队伍、这个基金,这个品牌,很难维续下去。”

        在陆景锴看来,坚守职业操守可以做的长久。“也许我们今天赚的少一些,但是那也没办法。也许我们今天确实竞争不过人家,因为我们坚持所谓的‘原则性问题’。但是,十年二十年,我相信我们的品牌可以屹立不倒。”

    •   陆景锴先生进一步说:“你想想我在美国定居那么长时间,我干吗跑到中国来?中国,讲实在话并不如美国,就是说空气也不好,生活上也比较差一点。但是我愿意来。愿意来的一个因素就是说,我们希望在中国做一些事情,在中国扶持一些好的企业。什么叫扶持好的企业?就是说使它有好的、优良的企业文化。因为企业文化可以改变企业的一些工作人员。你看美国这个国家为什么这么成功?因为它有很多非常好的企业。这些企业呢,它是从上到下,都是比较正派的。讲究的是正派经营,正当的行为,是吧?因为它有这些好的企业文化的传承,所以它企业里面的员工也都是规规矩矩,正正派派的做事情,进而影响这些企业员工周遭的人,会促进社会的进步。我觉得中国这方面欠缺。”

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