My daily readings 03/10/2011

    • 从这些投资人和企业中,王兴看到的是硅谷成群结队的创新者的雄心和信仰。这种信仰,他总结为,一是相信科技,二是相信市场、自由竞争。“首先是坚定地相信科技的力量,而且这些人相信科技所改变的可能不光是某个商业领域,而是改变整个世界,我觉得他们真的是体现出对这个事情的信念;第二是坚定地相信市场,这可能跟Founders Fund的创始人彼得·泰勒个人价值观有关系,他是自由主义者,他甚至资助一个机构研究在公海上建立人工岛。”王兴说。

        王兴认为,坚持以科技和市场来改变世界,通常也会获得很好的商业回报,用坚定的科技改变世界和自由市场价值观,去看待世界,眼光就会开阔很多,就能在10倍速度的变量突然到来的时候抓住机会。这是王兴长期以来反复强调、在很多场合重复的一句话:“面对一件不满意的事情,有三种选择,一是忍耐,二是走掉,三是去改变它。”

    • 那么,如何选人,如何招聘?王兴有一个坚实而简单的认识,就是“判断一个人将来是很不靠谱的,因为对你产生作用的是将来,但是你不能看他描述将来,你只能看他过去,人是连续的,他不会突然变化的。此外,通常首要判断的是这人兴趣和热情在不在这个领域,比如说他对做浏览器感兴趣,但如果他不能说随口说10个浏览器,肯定他是没有足够兴趣,真正反映一个人的兴趣是他愿意干什么事情。”

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